מאת: מערכת ידידים מבינים

כלל ראשון שתמיד כדאי לדעת: אם המעסיק הוא שפיטר אותך, ולא התפטרת מרצונך – חייבת להיות סיבה לפיטורים. לפני שמפטרים עובד, חובה על פי חוק על המעסיק לזמן אותך לשימוע, בו הוא מתרה בך שעקב חוסר שביעות רצונו מאופן תפקודך בעבודה עד עתה, [או כל סיבה אחרת, כמו חוסר תקציב], אתה מפוטר ככל הנראה בעוד כך וכך חודשים. אם יש לך דברים לומר להגנתך, דברים שאתה חושב שיכולים לשנות את החלטתו של המעסיק – זה הזמן וזו ההזדמנות להגיד אותם. אולי עוד ניתן להציל את המצב.

לא הצלחנו, והפיטורין הם בלתי נמנעים? כשהמעסיק יודיע לך על פיטורים, דְרוש ממנו מכתב פיטורים מסודר, עם ציון התאריך בו מסתיים חוזה העסקה ביניכם.

חשוב מאוד ללכת כבר ביום הראשון בו נכנסו הפיטורים לתוקף, לשירות התעסוקה הקרוב לאזור מגוריך, ולהירשם כדורש עבודה. כל יום שווה כסף. לאחר מכן עליך לגשת למוסד לביטוח לאומי ולבקש דמי אבטלה. הבקשה כרוכה בהצגת תלושי משכורת אחרונים ומכתב פיטורים. בכל מקרה, כדאי לוודא קודם ההגעה מהם המסמכים ההכרחיים לצורך הגשת התביעה
https://www.btl.gov.il/Pages/default.aspx

סכום דמי האבטלה נקבע לפי חישוב השכר בחודשים שקדמו לפיטורים. את דמי האבטלה תקבל ישירות לחשבון הבנק שלך, במידה והתייצבת בלשכת התעסוקה כדורש עבודה במועדים שייקבעו לך, ב17 לחודש הבא. לדוגמא: דמי האבטלה עבור חודש ינואר, יופקדו בחשבון הבנק ב17 לפברואר, וכן הלאה.

בדרך כלל דמי האבטלה ניתנים לפרק זמן של כחצי שנה, זמן מספק למציאת עבודה חלופית בעזרת ה'.

חשוב מאוד: בשירות התעסוקה מעוניינים להחזיר אותך למעגל העבודה, מהר ככל שניתן, מתוך ראיית כללית של הציבור כולו. לך, כפרט, חשוב להציג את הדרישות המתאימות והמיוחדות עבורך. לדוגמא: אם במקום העבודה הקודם קיבלת שכר גבוה יותר משכר המינימום, ואתה מאמין שתוכל לקבל סכום דומה במקום אחר, תסביר לפקיד התעסוקה שאתה לא מעוניין "לרוץ" אחרי כל עבודה, כי אתה מאמין שיש לך אפשרות לקבל שכר גבוה יותר. אם יש באמתחתך ניסיון מקצועי או תעודה המשדרגים את שכרך, גם כאן אין טעם להילחץ ולהירשם כעובד, אלא להמתין בסבלנות למציאת עבודה ההולמת אותך יותר.

אין לך ניסיון מקצועי או תעודה כלשהי?

אולי כעת זה הזמן להתמקצע בתחום מסוים. בשירות התעסוקה יכולים להציע לך קורסים חינמיים במבחר תחומים. יש לך גם אפשרות לקבל מימון לקורסים אחרים ב'מכון החרדי להכשרה מקצועית', 'מפתח' ובמקומות נוספים. כדאי לעקוב אחרי לוחות המודעות בשירות התעסוקה ובאתרי האינטרנט השונים. כיום ניתן להשיג מלגות לימודים ומלגות קיום רבות בעמותות השונות.

מגיע לי פיצויים?

מגיעים לך פיצויים רק במקרה שהמעסיק פיטר אותך לאחר שנת עבודה רציפה. באופן כללי – אם אתה התפטרת ולא המעסיק הוא שפיטר אותך, לא מגיע לך פיצויים. אלא אם כן, התפטרת בגלל: שהרעו לך את תנאי העבודה, תאונה, מחלה, אבל, מצב בריאות לקוי במשפחה, לידה ומעבר דירה.

כמה כסף זה הפיצויים?

החישוב לתשלום הפיצויים הוא כך: סך המשכורת החודשית האחרונה שקיבלת מהמעסיק [נניח: 7000ש"ח] כפול מספר השנים בהם עבדת [נניח: 8 שנים]. שווה: סך הפיצויים המגיעים לך [ובמקרה שלנו: 56,000ש"ח].

האם כדאי להשתמש בכספי הפיצויים?

כיום את כספי הפיצויים מפריש המעסיק, מידי חודש בחודשו, והם נמצאים ברובם הגדול בקרן הפנסיה שלך. כדאי לוודאות תמיד שהמעסיק אכן מפריש כדין. אם תשאל את בעלי המקצוע, יגידו לך שלא כדאי כלל וכלל לגעת בכספי הפיצויים, הם מהווים כ40% מכספי החיסכון לפנסיה. כך ששימוש בהם פירושו הרעה משמעותית של המשכורת שלך בבוא היום.

החלטתי בכל זאת להשתמש, איך אני יכול לקבל את הכסף?

המעסיק צריך למלאות טופס שנקרא טופס 161 ולאשר לחברת הביטוח בה אתה מבוטח לשחרר את הכסף מהקרן.

טיפ קטן לסיום: מדינת ישראל מעניקה מענק התמדה לעובדים חרדים שנכנסו או חזרו למעגל העבודה לאחר זמן אבטלה.

את המענק ניתן לקבל באמצעות עמותת מפתח ברחבי הארץ.
בהצלחה!

מעוניין לכתוב טור? חייג: 0545-959-344. או כתוב מייל ל:
[email protected]